Anthropic'te ajan mesaisi 6 kat arttı, alım düştü

Anthropic'in yayımladığı iç rapor, yapay zekâ ajanlarının çalışma düzenini nasıl değiştirdiğini net verilerle ortaya koydu.

Ajanların çalışma süresi personelin 6 katına çıktı. Teknik kadroya yeni alınanlar arasında junior oranı ise %27'den %9'a geriledi.

Ajan mesaisi Mart 2026'da çalışanları ilk kez geçti.

Son 6 ayda mühendis başına kod üretimi 5 katına çıktı. Takip edilen 192 mühendiste üretilen kodun kalitesi düşmedi. Ajanların yazdığı kodun silinme ya da geri çekilme oranı insanlarla aynı düzeyde kaldı.

Süreçteki yeni darboğaz insan dikkati oldu.

Claude oturumlarının %80'i insanın yanıtını beklemekle geçiyor. Çalışanların %20'si doğrudan iş üretmek yerine bir Claude ordusunu yönettiğini belirtiyor. Ajan denetleme ve izleme işleri mesainin %22'sini kaplıyor.

Anthropic bu verilerin doğrudan her kuruma uygulanamayacağını hatırlatıyor. Şirket hem yapay zekâ üretiyor hem de hızla büyüyor.

Yine de bu tablo öncü bir gösterge. İşe alımlarda artık dar teknik uzmanlıktan çok adayın otonomisi, muhakemesi ve yapay zekâ yönetimi aranıyor.